为强化员工专业能力、打通业务全流程协作，三立期货“赋能 ·精进 —— 全链专业素养提升” 专项培训于近日正式开启。本次培训覆盖结算风控部、客服部、合规部全体成员及各分支机构综合岗，同时吸引了公司其他部门人员主动报名参与，共同开启专业能力与合规意识双升级之旅。
开班仪式上，三立期货首席风险官魏春苓女士围绕公司战略与团队建设阐明培训意义：“当前行业竞争聚焦‘专业服务能力’与‘合规经营底色’，本次培训既是落实公司‘以专业立口碑、以协同提效率、以合规筑根基’战略的关键举措，也是打造‘一站式解决客户疑问’专业团队的核心抓手。一方面，我们要通过全链条知识学习，筑牢岗位技能‘基本功’、打通部门业务‘协作墙’，以更专业的能力支撑公司业务拓展、提升客户服务体验，助力公司在行业竞争中巩固专业优势；另一方面，要以培训强化合规意识、深化合规展业认知，让‘合规是底线、合规促发展’的理念融入每一项业务操作，从根源上保障公司稳健经营。希望大家既能成为各自领域的‘行家里手’，更能跨模块响应客户需求，让客户的疑问在我们这里‘一站式闭环解决’，同时让合规成为服务的‘标配底色’。”本次培训采用 “线下集中 + 线上同步” 形式开展，总部人员于公司多功能厅参训，分支机构及跨部门人员线上参与，培训时间固定为每周一至周四 17:30-18:10。培训课程聚焦期货业务全流程，覆盖开户、交易、风控、结算、合规等核心模块：既包含岗位定位、系统操作、业务底层逻辑等专业内容，也融入合规要求、反洗钱规范等风险防控要点；通过讲师讲解、实操演示、互动答疑等形式，帮助参训人员实现 “理论通、技能熟、合规明、协同顺”。培训师资团队贴合业务与合规需求，将培训分阶段推进：目前已完成课程筹备，12 月起进入正式授课阶段，后续将通过书面考试、系统实操、实践能力检验等方式开展考核，最终实现 “全员专业能力达标、合规意识入脑、可参与轮岗实践” 的目标 —— 不仅提升个体专业性与合规素养，更推动团队形成 “一人多能、协同高效、合规先行” 的服务合力，为公司巩固行业竞争力、拓展服务边界筑牢人才与合规双基础。此次培训既是公司的系统化赋能举措，跨部门人员的主动参与也彰显了全员对专业提升的重视。后续公司将持续跟进培训效果，推动专业能力与业务协同双升级。
